Naissance et résultats de la CFTC Optique

2001

- Nomination de Raphaël ROMANENS en tant que Délégué Syndical Central

2002

- Création de la Section Syndicale CFTC Optique

- Ouverture du site Internet cftcoptical.com

2006

- Chèques déjeuner, enfin obtenus après plusieurs années, à l'initiative de la CFTC !

- Intéressement : on a perdu trop d’argent sur l’intéressement, il fallait réagir avant que la Direction le supprime !!! Sauvé in extremis par la CFTC, seule !

2008

- Retours de congés maternité et parental : Augmentation automatique. Acquis proposé et signé par la CFTC, seule !

- Jour de solidarité : Tout travail mérite salaire. Acquis proposé et signé par la CFTC, seule ! Lundi pentecôte = 3 h de bénévolat sur la solidarité et 4 h de récupération payées.

- Bonification des congés payés par des CP supplémentaires. Un plus proposé et signé par la CFTC !

2009

- Salaires minima. Proposition CFTC depuis les NAO 2004 : Le salaire mensuel brut minimum d’un salarié à temps plein à 1400 € pour un Employé, 2000 € pour un Adjoint et 2700 € pour un DM. Votre syndicat CFTC a obtenu la mise en place d’une grille de salaires !

- Indemnité Tenue : + 6,62 € mensuel. Obtenu par la CFTC, seule !

- Mutuelle santé pour tous : Solidaire et enfin équilibrée. Construite par la CFTC, seule !

- Prévoyance : Prise en charge de l’invalidité, en plus du décès. Obtenu sur proposition de la CFTC, seule !

- Transports : Prise en charge de 50% des transports en province. Obtenu sur proposition de la CFTC, seule !

- Arrêts maladie de plus de 15 jours : 1 seul jour de carence. Obtenu sur proposition de la CFTC, seule !

- Salariés concluant un PACS : 2 jours de congés. Obtenu sur proposition de la CFTC, seule !

- Déménagement professionnel : Jusqu’à 3200 € de prise en charge. Obtenu sur proposition de la CFTC, seule !

2011

- Forfait jours : 11 jours de RTT pour les Adjoints. La CFTC en est la seule signataire !

- Jours d'absence pour enfants gravement malades. Obtenu sur proposition de la CFTC, seule !

2013

- Prise en charge de l'ostéopathie par la mutuelle, demandé par la CFTC !

2014

- Harmonisation de la valeur des Chèques Déjeuner GdO avec GO, à 7 €. Proposé et signé par la CFTC !

- Limitation des mutations à 30 km maximum du domicile, pour les séniors. Proposé et signé par la CFTC !

2015

- Généralisation des jours d'absence pour tous enfants malades. Proposé par la CFTC en 2011, seule !

2017

- Non augmentation des cotisations mutuelle, négociée par la CFTC !

2018

- Étude de la charge de travail par la Direction, à la demande de la CFTC, seule !

- Augmentation de la valeur des Chèques Déjeuner à 8 €, négociée par la CFTC !

- Neutralisation du CA magasin impacté en cas de force majeure (manifestations des gilets jaunes, par exemple) demandée et obtenue par la CFTC !

2019

- Chèques déjeuner pour les salariés du Siège, négocié par la CFTC !

- Droit à la déconnexion, soutenu par la CFTC !

2020

- Réforme du mode de calcul des chèques déjeuner (1 jour travaillé = 1 chèque déjeuner) réclamé, négocié et signé par la CFTC !

- Étude de la situation des temps partiels/temps pleins demandée par la CFTC !

2021

- 1 jour de congé rémunéré pour mutation à l’initiative du salarié ou de GVF !

- Chèque déjeuner à 9 €, négociée par la CFTC !